सफल नौकरी उम्मीदवार सभी इन चरित्र लक्षणों को साझा करते हैं

Anonim

मेहनती। सकारात्मक। आत्म प्रेरित। आत्मविश्वास से लबरेज। लचीला। यह सीधे आगे बढ़ सकता है लेकिन जैसे ही आप अपने फ्लैट में एक अद्वितीय और भरोसेमंद उत्पाद चाहते हैं, एक मालिक अपने पेरोल पर वही चाहता है।

तैयारी के साथ दबाव कम करें

उपरोक्त कुकी-कटर गुण बहुत अच्छे हैं, लेकिन क्या वे वास्तव में एक कर्मचारी को अपने साथियों के बीच खड़ा करते हैं?

यहां छह चरित्र लक्षण हैं जो मालिक वास्तव में अपने संबंधित कर्मचारियों में देखते हैं और वे क्यों मायने रखते हैं।

विश्वसनीयता

उत्पादकता के लिए विश्वसनीय होना महत्वपूर्ण है। यदि कोई मालिक जिम्मेदारियों को पूरा करने और समय सीमा पर हिट करने के लिए अपने कर्मचारी पर निर्भर नहीं हो सकता है, तो टीम समय पर कैसे पहुंच सकती है? एक मालिक भविष्य में एक raise या पदोन्नति के लिए ध्यान में रखते हुए, जरूरत के समय में एक विश्वसनीय कर्मचारी के रूप में बदल जाएगा। ऐसा नहीं होगा अगर वे उन पर निर्भर नहीं हो सकते हैं।

फ्रीलांसरों को इस चरित्र विशेषता से बाहर नहीं रखा गया है। कोई ग्राहक आपको वांछनीय अनुभव से कम होने पर सलाह देगा या फिर से अनुबंध करेगा क्योंकि आप विश्वसनीय नहीं थे। जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं उनके साथ खुले रहें और संवाद करें। यदि आप एक सप्ताह के लिए ओओयू होने जा रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे उस समय के दौरान आपके द्वारा किसी भी असाइनमेंट को पास नहीं करते हैं।

Admirability

यदि आप जेफ बेजोस और अमेज़ॅन समाचारों का पालन करते हैं, तो हो सकता है कि आप इस आलेख में प्रश्नों पर आ गए होंगे जेफ बेजोस खुद को संभावित नए कामों के बारे में पूछता है। प्रशंसनीय होने की धारणा प्रारंभिक भर्ती से परे है, जैसा कि उन्होंने लेख में कहा है। आपके द्वारा प्रशंसा की जाने वाली किसी व्यक्ति के साथ काम करने से आप कड़ी मेहनत कर सकते हैं और टीम के बीच समुदाय की भावना पैदा कर सकते हैं।

तो, कोई प्रशंसनीय कैसे बनता है? ऑफिस स्पेस के बाहर अपने काम के साथी को जानना। अपने सोशल पेजों से ड्रॉप करें, यह महसूस करें कि वे किस चीज की प्रशंसा करते हैं। यदि कार्यालय में कोई चिंता उत्पन्न होती है, तो जितनी जल्दी हो सके इसे संबोधित करें। आपके सहकर्मियों के लिए आपके जितना अधिक सम्मान है, उतना ही प्रशंसनीय आप सभी की आंखों में हैं।

ईमानदारी

आप कार्यस्थल में बकवास से दूर नहीं जा सकते हैं। एक प्रबंधक एक मील दूर झूठ का पता लगा सकता है और एक में पकड़े जाने पर जल्दी ही आपके लिए सम्मान खो देगा। चाहे यह ग्राहक का सामना कर रहा है या कार्यस्थल में आंतरिक, प्रामाणिकता और पारदर्शिता महत्वपूर्ण है। यह संबंधों को मजबूत करता है और एक वातावरण बनाता है जहां हर कोई आरामदायक और संतुष्ट होता है।

विनम्रता

हम जानते हैं कि आप महान हैं। आप जानते हैं कि आप महान हैं। लेकिन कोई भी यह नहीं सुनना चाहता कि आप कितने महान हैं। अपनी उपलब्धियों के बारे में विनम्र रहें और अपने काम के माध्यम से मूल्य दिखाना जारी रखें, न कि आपके शब्दों।

प्रभावशीलता

एक संबंधित कर्मचारी न केवल न्यूनतम और घर जाता है। जेफ बेजोस टुकड़े से एक और स्निपेट, वह कहता है "बार को लगातार ऊपर जाना है। मैं लोगों से अब 5 साल से कंपनी को देखने के लिए कहता हूं "।

फिर, यह पोस्ट साक्षात्कार का अनुवाद करता है। अपनी कंपनी की सीमाओं को पुश करें। अपनी रचनात्मक दृष्टि साझा करें, संवाद करें कि आप कंपनी को कहां देखना चाहते हैं, और अपनी भूमिका में बढ़ोतरी करें। आपका मालिक किसी ऐसे व्यक्ति को प्रचारित नहीं करना चाहता जो ब्रांड के बारे में भावुक न हो।

रणनीतिज्ञ

सब कुछ एक योजना शामिल है। आप ब्लूप्रिंट डालने के बिना एक लक्ष्य प्राप्त नहीं कर सकते हैं कि आप वहां कैसे पहुंचेंगे। रणनीतिकार वास्तविकता को दृष्टि लाने के लिए जोखिम लेने से डर नहीं पाएंगे। वे निर्णय लेने, स्वतंत्र रूप से सोचने, और लिफाफे को धक्का देने के लिए दृढ़ रहेंगे।

एक अंतिम विचार

जब आप इसके बारे में सोचते हैं तो यह रॉकेट विज्ञान नहीं है, लेकिन यदि आपको वास्तव में उपरोक्त बैक अप लेने के लिए विज्ञान की आवश्यकता है, तो यह ध्यान देने योग्य है कि स्किल्ससर्वे ने 16 विभिन्न उद्योगों में सफल नौकरी खोजने वालों के पांच सबसे सकारात्मक लक्षणों को सूचीबद्ध करने के लिए 10, 000 संदर्भों को देखा।

विश्लेषण ने प्रतिबद्धता, निर्भरता, टीम अभिविन्यास, विस्तार पर ध्यान दिया, और दृष्टिकोण के रूप में सबसे अधिक मांग के रूप में दृष्टिकोण पर प्रकाश डाला। हालांकि यह उपर्युक्त उपरोक्त के समान है, हमें यह भी जोड़ना होगा कि स्वयं होने के नाते भी सर्वोपरि है।

अपनी त्वचा में पारदर्शी और आरामदायक रहें। आप अपनी विरासत को फ़र्श करने के लिए एक शानदार बेस्टर्ड हैं, इसलिए इसे अपने कार्यस्थल में रखें और आप परिणाम देखेंगे। जब तक आपके प्राकृतिक आत्म में एक योजनाबद्ध अजीब नहीं होता है। उस स्थिति में, हो सकता है कि आप स्वयं न हों और इसके बजाय ईमानदारी और ड्राइव का आदमी बनें।

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