कामकाजी ओवरटाइम एक संवर्धन प्राप्त करने की संभावना को कम कर सकता है

Anonim

हम सभी जानते हैं कि ओवरटाइम करना आपके काम को रखने के लिए अक्सर महत्वपूर्ण होता है, लेकिन अनुमान लगाओ क्या? यह आपको कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने से रोक सकता है।

भाग्य के क्रूर मोड़ में कई मालिकों, प्रबंधकों और करियर सलाहकारों ने कहा है कि पदोन्नति के लिए देर से काम करने के दौरान देर से काम कर सकते हैं, क्योंकि यह खराब समय प्रबंधन का संकेत है।

इसके अलावा, ऑस्ट्रेलिया में यह समस्या बदतर हो रही है। यद्यपि हम "भाग्यशाली" देश के रूप में जाने जाते हैं, एक एबीसी जांच में पाया गया है कि "विकसित दुनिया में कार्य-जीवन संतुलन के सबसे खराब स्तरों में से एक है।"

"हालांकि आधिकारिक रेखा यह है कि व्यवसाय वेतनभोगी कर्मचारी केवल 38 घंटे (प्रति सप्ताह) और 'उचित' अतिरिक्त समय काम कर सकते हैं, आंकड़े कई श्रमिकों के लिए बहुत परिचित एक कहानी बताते हैं, " ( एबीसी )।

जांच के मुताबिक, "ऑस्ट्रेलिया में। हमने छोड़े गए लंच, देर से खत्म, शुरुआती शुरुआत और इसी तरह के रूप में हर हफ्ते बिना भुगतान किए गए काम के 5.1 घंटे का औसत रखा।"

और यहां तक ​​कि जब हमें एक राहत मिलती है, तब भी यह हमेशा काम नहीं करता है, क्योंकि एक स्नातक ने एबीसी को बताया था। "हाल ही में, मेरे एक दोस्त को एक प्रबंधक ने 'सप्ताहांत बंद' लेने के लिए कहा था क्योंकि उसका प्रदर्शन फिसल रहा था-लेकिन उस बात को ध्यान में नहीं रखा गया था जिसे वह अन्य प्रबंधकों के लिए सोमवार से पहले करने की उम्मीद थी।"

इससे भी बदतर, घटना प्रबंधक मैमिली ने बताया कि लचीलापन हमेशा दोनों तरीकों से नहीं जाता है। एमिली ने एबीसी को बताया, "मेरे पास काम के बाहर शौक हैं और मैंने चार विशेष दिनों में छोड़ने का अनुरोध किया।"

"हालांकि उन्होंने इसे अनुमति दी, यह परेशानियों से मुलाकात की गई। व्यस्त अवधि के दौरान मैंने ओवरटाइम के कई हफ्तों का पालन किया। "

यदि यह आपके जैसा लगता है, तो आप अपने कड़ी मेहनत के तरीकों पर पुनर्विचार करना चाह सकते हैं, क्योंकि, "कुछ कार्यस्थलों में, देर से काम पर रहने का मतलब वास्तव में आपका समय प्रबंधन कौशल खरोंच तक नहीं है" ( एबीसी )।

"मुझे नहीं लगता कि कार्यालय में आखिरी व्यक्ति होने के बारे में गर्व होना कुछ भी है, " (करियर विशेषज्ञ सैली-ऐनी ब्लांस्हार्ड)।

सीखने और विकास व्यवसायी अलविन लाउ ने एक समान भावना व्यक्त की और कहा कि हालांकि 40 घंटे से अधिक कार्य-सप्ताह 'नए सामान्य' हैं, "यह जरूरी नहीं है कि अधिक उत्पादकता में अनुवाद करें।"

एक अन्य स्रोत, अन्ना, जो कानूनी क्षेत्र में काम करता है, ने एबीसी को बताया कि न केवल आप, "9 या 9:30 से 5 तक काम करते समय निश्चित रूप से प्रचारित हो सकते हैं", लेकिन नियोक्ता भी हैं, "जूनियर श्रमिकों पर शक करने की अधिक संभावना है जो अपने समय प्रबंधन कौशल पर काम करने के लिए देर से रहने की जरूरत है। "

यदि यह आपके जैसा लगता है, तो ऑस्ट्रेलिया के शीर्ष उद्यमियों से मिलकर तनाव प्रबंधन पर हमारी युक्तियां देखें।

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